圧迫面接とは意地悪な質問を投げかけ、面接志望者のストレス耐性を評価する面接方法です。

対策方法は大きく2つに分類できます。 一つ目は、落ち着いた回答ができるよう、面接官側の圧迫面接の意図を知ること。 2つ目は、圧迫面接の頻出質問とその模範回答を知ることです。